- 9月1日 為人調解者總是比煽動者獲得更好的回報
在「凡事都好商量」的今日社會，我們卻遭受到一些訊息的轟炸，這些訊息告訴我們；我們可以經由不當索求去獲取比應得之物還要更多的東西。沒錯，你可能…
- 9月2日 記住：每次當你為他人加倍付出一分，他就承擔你一分義務
當你對他人或為他人做了某些事，不論你的行為好壞，人們總是會用同樣的方式來「回報」你。如果你是慈善而好禮的人，人們會同等善待你。倘若你為了個人…
- 9月3日 欲窮千里目，更上一層樓
在馬太福音五章41節裡，耶穌告誡祂的信徒：「假如有人強迫你替他背行李走一里路，跟他走兩里吧!」這段出自聖經的哲理，就和把另一邊臉頰也轉給敵人掌…
- 9月4日 唯有更上一層樓的人，才能望盡千里目
生命中有件事實，那就是大部分的人都是在不斷地嘗試與失敗後，才得到他們所要的。在你不斷付出和努力之後，可能只是得到次等的寶藏，然而一旦你改棄努…
- 9月5日 每次當你影響他人行善，你幫助了那個人，也增加了自我的價值
曾經有人說過，沒有人可以真正激勵他人，我們所能做的唯有自我激勵，並且期望能夠影他人。你絕不可能知道自己的行為對他人的影響有多少。但是當你不斷…
- 9月6日 你無法讓所有的人都喜歡你，卻可以使他們不至討厭你
即使是最受歡迎的人也有反對者。因為我們都不太相同，具有不同的興趣和人格，所以根本不可能讓所有的人都喜歡某一個人。倘若你的人生使命就是讓每個人…
- 9月7日 最重要的事就是學習如何在無磨擦之下與人談判
談判專家處理交涉的過程非常圓融，以至於討論看來一點也不像是談判。談判這個字眼會讓人想到某些景象，就如咬著雪茄煙的對手們猛力敲打桌面，藉以強調…
- 9月8日 一頭公牛也許具有優良品質，但你絕不可能因為在牠的臉上搖紅旗而激發牠們
倘若你不介意採取什麼樣的激發行動，那麼要喚醒其他人是容易的。如果你希望在他人身上引發積極的正面反應，請以身作則並溫和勸誘，而非挑唆他們去攻擊…
- 9月9日 記住：當你施惠於他人，他就對你負有一份義務
我們企圖以其人之道還治其人之身，這是非常基本的人性特質。人們會永遠記得你的情誼，當某天你非常需要幫助的時候，會發現一些完全預料不到的援助。你…
- 9月10日 那些比他人做得還要付出更多的人，人們遲早會樂意為他付出更多
不論你是教授、行政主管、計時工人或企業家，如果你的付出總是比別人為你所做的還要多，人們終究會回饋你更多。如果你能為周遭的人提供更多和更好的服…
- 9月11日 從現在起加倍努力付出，機會將尾隨而至
加倍努力付出會讓你對事物有更深的了解，而且為你帶來好名聲，而這二項好處都會為你帶來機運。許多明顯的機會都是在那些沒有人願意去冒險的地方。如果…
- 9月12日 嚴己律人(如果你的腳上沒有起水泡，就不要要求他人)
優秀的軍官會以身教來領導部隊，並且在部屬未能關照自我需求之前會照料他們。當你待人恭敬，而且從不要求他們去做你自身不願做的差事時，人們自然而然…
- 9月13日 最富有的人就是那些最願意幫助人的人
金錢上的富裕只是衡量成功的一種方法。真正快樂和成功的人是身體健康的，在金錢上有安全感，在工作方面深具挑戰，而且對他人的生命具有影響力。這是一…
- 9月14日 使人受益的服務是通往快樂之城的唯一大道
研究人類行為的心理學家認為：人們在努力爭取成功的時候是最快樂的。是奮鬥的行為本身提供了最大的精神獎勵，反而與那件順利完成的差事無關。當你因為…
- 9月15日 那些施比受還少的人是無權再要求收受了，因為他們已經取盡該得的一切
倘若你環顧周遭，會發現這個世界明顯地區分出兩種人。一種人總是說：「當這家公司決定根據我的價值而支薪給我的時候，我才會去做他們要我完成的工作。…
- 9月16日 有些人極為討厭正直的作為，但是機會同樣也討厭他們
不論在任何企業、職業或工作，你總有非發表高論不可的時候。你可能臨時偽裝，假裝你正提供誠實的努力，但是人們最終還是以你的作為而非你的說詞來判斷…
- 9月17日 一個把企業視為己有並精確完成工作的人，終將會有擁有該企業或更大事業的一天
一個管理健全的公司，會製造機會讓員工持有公司股權，並成為企業業主。管理學上發現，當員工也是企業所有人時，他們會更加忠誠、更具創造力和思考力。…
- 9月18日 把自己視為主管般地完成工作，那麼你遲早都會成為主管
美國自由企業體制是建立在一種前題之下，也就是每一個人的收穫與勞務是成正比的。然而在今天這種狂熱而高度競爭的整體環境下，你可能感慨自己的付出與…
- 9月19日 不要滿足於尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人物
專家們一致發現，金錢在某種程度之後就不再誘人了。即使你還沒有到達那種情況，但是如果你忠於自我的話，你將可能會發覺到：金錢只不過是許多種報酬中…
- 9月20日 當你開始施與，你將很快可以收受
有一首古老的民謠，提及一名口渴的旅人來到沙漠中的一座抽水唧筒。唧筒上附了一張便條，紙上向路人說明附近埋了一個水甕可以灌引水。那張便條上寫著：…
- 9月21日 倘若你持有一些你不需要的東西，把它送給有需要的人，他們將以某種方式再歸還你
你現在已經了解，率直地幫助你的社區而不求任何特定的回報是多麼重要了。你也能夠明白，伴隨著這樣的行為所帶來的像自尊和鼓舞等無形的個人利益，又是…
- 9月22日 提昇自我的最佳方法就是幫助他人出頭
當你辛苦地幫助他人出頭時，人們一定會回報你。倘若你衷心地期許他人會更好，但當他們的升遷快過於你，或者他們獲得更多的賞識時，你可能會有些嫉妒，…
- 9月23日 如果你是一名牧師，要做最好的牧師，那麼你將擁有生命中的信徒
生命中最美好的事物之一，就是我們都是非常獨特的，各自擁有不同層次的才智、興趣、性向和願望。假如我們全都立志要做核子物理學家或麵包師傅，那不是…
- 9月24日 如果你帶著他人與你一起走，向上攀登的路將更為容易
當你採取主動，你就成為真正的領袖，你的成功大半取於你鼓舞他人來與你共事的能力。如果他們對你有信心，而且知道他們能夠分享你的成功的話，他們就會…
- 9月25日 當路徑非常艱難時，唯有保持繼續行進，那麼你將會比那些行走輕鬆路徑的人還早到達目的地
倘若你認為要到達成功的巔峰是很容易的話，你恐怕一點也不了解整個過程是如何運作的，而且見解也太低。欲到達到任何領域的巔峰是既艱困又費時的，並且…
- 9月26日 你注意過嗎?最有效率的工作者往往是最忙碌的人
成功的人總是非常忙碌的。他們輕視怠惰，而且總是經常搜尋新的挑戰與更理想的做事方法。一旦人們發覺你是一個慎思熟慮、有效益而且熱誠的工作者時，將…
- 9月27日 你所付出的服務品質和數量決定你所得到的報酬和經驗
在收入和升遷潛力上，你唯一的束縛就是那些加諸於自身的事物。如果你討厭你的職務，或不滿你的薪水，就付諸行動做點什麼。如何讓自己成為部門或公司裡…
- 9月28日 你可能和你的工作之間相互對眼，但是除非你多加付出，否則不可能得到更多
在工作崗位上，你是最優秀的專家，而且可以按自己的意思來完成。你可能有一份工作守則，但是在今日社會中很少有工作包含了細微的工作指引。工作守則僅…
- 9月29日 為了可以更上一層樓，你必須更加努力
你建立加倍付出的心態後，還要使你的服務真的比他人還多。你必須審視你的伙伴和對手，找出使你更引人注目的服務。倘若有個工作表現標準可以做為衡量，…
- 9月30日 成功守則裡最偉大的一條規律是：待人如己
這條黃金律不僅僅是一種道德行為的法則，它還是一種動力，可以讓數不盡的人們的生命過得更好。當你試著待人如己時，你已經在那些可能會同等回饋的人身…
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