我們的組織文化

教育訓練 當您有新人加入之後，最重要的事就是讓他也能運用您的推薦系統，如果您就是依照這些步驟而推薦出這些人，那麼您在進行推薦的過程中，就已經在進行第一階段的訓練了，那就是「以身作則」。 除此之外，MSI系統提供了許多讓團隊夥伴學習的途徑： 團隊訓練網站：提供線上語音檔案，網路行銷資料，各種輔銷資料...等等。 團隊討論區：提供最新團隊訊息，各種問題討論交流...等等。 線上訓練課程：每週一～週四晚上，團隊會利用網路即時通訊軟體舉行線上訓練課程。

MSI團隊 8月份團隊課程表(已過期) 一 二 三 四     1 營養心態篇(1) 營養心態篇(2) 2 事業說明會 6 如何開始USANA事業? 線上課件製作教學 7 事業說明會 8 成功八步 心態課程 9 事業說明會 13 客戶在哪裡? 網路工具操作 14 事業說明會 15 網路行銷技巧 如何製作Blog 16 事業說明會 20 邀約技巧 如何分享USANA事業 21 事業說明會 22 直銷的25個原則(1) 直銷的25個原則(2) 23 事業說明會 27 時間管理&目標設定 跟進技巧 28 事業說明會 29 USANA產品介紹 如何輔導 30 事業說明會 第1堂課：(20:30-21:10) 第2堂課：(21:20-22:00) 事業說明會：(20:30-21:30)

經驗複製 經營直銷事業時，如果您沒有辦法將您的努力複製出去，那麼您經營組織的速度將無法加快。您可能是史上最強的超級推薦機器、或是史上最強的OPP專家，但如果沒有一套簡單、系統化的方法，就沒有人能夠複製您。如果您聽過類似這樣的評語「我沒辦法講得像你這麼好」，就表示有些地方出了問題，因為您的組織並沒有在進行複製。 當我們在Internet上經營直銷組織時，我們必須以系統為依歸，而不是以某個個人為依歸。因此，從現在開始花時間去設計、建立並實踐一套遠距推薦系統，長期來看將是非常值得的投資。未來的您一定會感激您自己的。 除了善用MSI強大的系統功能之外，每個MSI團隊夥伴都會被引導加入「工作小組」。 MSI團隊工作小組成立目的: 售後服務(產品) 資訊傳遞(公司及團隊資訊) 團體運作(教育訓練會議、各種聚會) 專責輔導(推薦人輔導) 深度輔導(小組長輔導) 穩定組織(團隊向心力) 體驗學習(邊學邊做)

21 CENTURY INCOME／21 世紀的收入-被動式收入
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一分鐘億萬富翁作者Robert G. Allen引領MSI團隊
透過網路直銷建立多重收入來源來進入致富的快車道